MISION
Contribuir en la creación de un mundo más justo, pacífico e inclusivo; a través de un reclutamiento ético que impulse trabajos decentes y legales.
ETICA
Todos nuestros procesos son éticos, honestos y transparentes. Nuestros estándares protegen los derechos humanos y laborales de nuestros trabajadores e incluyen los siguientes principios:
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Respeto y trato humano a los trabajadores temporales.
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Respeto por la libertad de movimiento.
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Prohibición de cuotas a los trabajadores temporales.
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Respeto y transparencia sobre los términos y condiciones laborales.
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Confidencialidad y protección de datos.
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Respeto por leyes nacionales y convenciones internacionales con respecto a un reclutamiento ético.
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Acceso al remedio
Beneficios de ser un reclutador ético
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Que, como trabajador, encontraremos un trabajo legal y digno; acorde con tus habilidades sin que tengas que pagar por el trámite o derecho a trabajar, sin que nadie retenga tu pasaporte o que puedas ser víctima de tráfico humano o trabajo forzoso.
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Que, como empleador estarás contratando a la persona indicada con las competencias necesarias sin temor a ser engañado por intermediarios sin escrúpulos.
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Que, con nuestras acciones puntuales, contribuimos a alcanzar un desarrollo sostenible e inclusivo en nuestro entorno.
MISSION
We contribute to build a more just, peaceful, and inclusive world; through our ethical recruitment.
ETHICS
At Labormex, we know that when recruitment is done in a fair and transparent way, it promotes sustainable labor migration which benefits everyone.
Our ethical recruitment standards mean hiring workers in a fair and transparent manner that respects and protects their dignity and human rights.
Our main principles include:
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Protection of human rights.
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Respect for Freedom of Movement.
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Prohibition of Recruitment Fees to Jobseekers.
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Respect for Transparency of Terms and Conditions of Employment.
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Respect for Confidentiality and Data Protection.
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Respect for Laws, Fundamental Principles and Rights at Work.
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Access to remedy
Benefits:
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Labormex shares our clients’ commitment to eliminate modern slavery, forced labor and exploitation of migrant workers.
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It improves H2 workers’ productivity, ensuring field productivity.
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It strengthens agricultural employers’ reputation among consumers and retail partners.
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It supports agricultural employers in maintaining compliance with the laws and regulations affecting H2 workers’ rights regarding recruitment.
DUDAS FRECUENTES
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